Das Leibniz-Institut für Deutsche Sprache (IDS) in Mannheim wurde in diesem Jahr zum fünften Mal und damit zugleich mit dem Nachhaltigkeitspreis des TOTAL E-QUALITY Prädikats für die Jahre 2022 bis 2024 ausgezeichnet. Die Preisverleihung fand am 25. Oktober 2022 in der Landesentwicklungsgesellschaft in Thüringen in Erfurt statt. Mit dem TOTAL E-Quality Prädikat werden Hochschulen und wissenschaftliche Einrichtungen für ihr Engagement zur Chancengleichheit gewürdigt.

„Fünfmal ausgezeichnet zu werden, ist der deutliche Beweis für ein starkes und nachhaltiges Engagement. Das Leibniz-Institut für Deutsche Sprache ist ein Vorbild für die gelungene Implementierung von Chancengleichheit und Vielfalt und trägt in dieser Rolle maßgeblich zum gesellschaftlichen Fortschritt bei“, so die Begründung der Jury zur Vergabe des TOTAL E-QUALITY Prädikats 2022 für die Jahre 2022 bis 2024 an das IDS.

Neben dem Chancengleichheitsplan des IDS als wichtiges Steuerungsinstrument werden in der Begründung der Jury auch die Betriebsvereinbarungen, zum Beispiel zur Umsetzung der „Ausführungsvereinbarung Gleichstellung“, sowie das neu entwickelte Leitbild des IDS benannt, das Chancengleichheit in die Organisationsziele und -politik integriert. Dabei wird in der Begründung der Jury besonders die Frauen- und Genderforschung hervorgehoben: „In das Forschungs- und Lehrprofil des Hauses ist die Frauen- und Genderforschung an unterschiedlichen Stellen integriert. Stärker nach außen sichtbar macht dies das neue Projekt zur Empirischen Genderlinguistik, in dessen Zentrum lexikalische Aspekte der Genderlinguistik stehen.“

Das Prädikat TOTAL E-QUALITY wird jährlich für beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalpolitik vergeben. Die Auszeichnung gilt für jeweils drei Jahre und ist das Ergebnis eines umfangreichen Bewerbungsprozesses. Eine erneute Bewerbung im Jahr 2025 ist geplant. Diese soll weitere Fortschritte sowie Nachhaltigkeit auf dem Weg zur Chancengleichheit deutlich machen.

„Ein solches Prädikat ermutigt uns auch, mit unserer Arbeit fortzufahren und unsere Zielvorstellungen von Gleichstellung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf weiterzuentwickeln. Durch die Bewerbung um das TOTAL E-QUALITY Prädikat haben wir zahlreiche Ideen für neue Maßnahmen sammeln können. Die Umsetzung flexibler Arbeitsformen, die finanzielle Unterstützung von Eltern bei flexiblen Betreuungsangeboten (wie zum Beispiel das FerienTicket) und die digitale Gesundheitswoche, die 2022 erstmals durchgeführt wurde, sind nur ein paar davon“, so Dr. Doris Stolberg, Gleichstellungsbeauftragte des IDS.

TOTAL E-QUALITY Deutschland e. V.

TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. hat sich zum Ziel gesetzt, Chancengleichheit von Frauen und Männern im Beruf zu etablieren und nachhaltig zu verankern. Der Schwerpunkt liegt auf der Förderung von Frauen in Führungspositionen. TOTAL E-QUALITY steht für Total Quality Management (TQM), ergänzt um die Gender-Komponente (Equality). Der Verein wurde 1996 von Vertreter/innen großer deutscher Unternehmen mit Unterstützung der Bundesministerien für Bildung, Wissenschaft, Forschung und Technologie sowie für Familie, Senioren, Frauen und Jugend gegründet. Weitere Informationen unter: <www.total-e-quality.de>.

Leibniz-Institut für Deutsche Sprache

Das Leibniz-Institut für Deutsche Sprache (IDS) in Mannheim ist die gemeinsam vom Bund und allen Bundesländern getragene zentrale wissenschaftliche Einrichtung zur Dokumentation und Erforschung der deutschen Sprache in Gegenwart und neuerer Geschichte. Es gehört zu den über 90 Forschungs- und Serviceeinrichtungen der Leibniz-Gemeinschaft. Näheres unter: www.ids-mannheim.de, www.facebook.com/ids.mannheim und www.leibniz-gemeinschaft.de

Ansprechpartnerin:

Dr. Doris Stolberg
Gleichstellungsbeauftragte/ Chancengleichheit
Leibniz-Institut für Deutsche Sprache
R 5, 6-13
D-68161 Mannheim
Büro A2.09
E-Mail: stolberg(at)ids-mannheim.de
Tel.: +49 621 / 1581 – 153
Fax: +49 621 / 1581 – 200